沉浸式的全民學習文化
關於我們
重症加護病房學習
我們的司機
目的
透過策略、設計和實施引人注目的學習計劃，為代表性不足的群體提供支援。
承諾
致力於使培訓成為一種相關的、更具包容性和互動的體驗，並考慮您和您的企業的需求。
承諾
承諾您在整個過程中感到被看見和被聽到，並被授權發揮您的天賦。
僱用我們的好處！
團隊福利
- 提高員工士氣和敬業度提高技能和績效以適應不斷的變化賦予創新和創造性自由重新構想團隊協作和溝通
領導者福利
- 新鮮的視角、行業洞察和最新技術介紹相關且有效的培訓方法和計劃探索領導敏捷性和影響範圍發現領導重視差異的包容性工作環境的方法
公司福利
- 吸引和留住人才 遵守 DEIA 法規 與維持內部培訓部門相比具有成本效益 與公司品牌、價值觀和使命相一致的客製化解決方案
我們相信，如果明智地運用知識，知識就有能力推動工作場所發生正面的改變。 iCU Learning 堅信，優先考慮個人的需求和進步可以增強他們對工作的投入，提高績效以及他們對隨著成長和成功而不可避免的工作流程變化的適應能力。
我們的價值
指導原則
包容性
我們相信，教育應該對所有人開放，無論年齡、背景或環境如何。
想像力
我們提倡創造力和好奇心，激發學習者夢想、創新並突破可能的界限。
賦權
我們幫助個人掌控自己的個人和智力成長。
職涯發展
重點領域
01.
認知發展
- 批判性思考解決問題學習轉移
02.
個人發展
- 壓力管理健康與自我反思道德決策
03.
人際發展
- 領導敏捷衝突轉化包容性與文化能力
感言
iCU學習創辦人
黛博拉·G·哈里斯
大家好，我是黛博拉，ICU 學習背後的大腦——在這個地方，學習是包容性的。
我的熱情源自於我對創造獨特學習空間的需求。在 iCU Learning，教育不僅僅是知識；更是教育。它關乎理解、相關性和影響力。我涉足了各種不相關的行業，並獲得了保證專業發展的整體方法的證書。
我對我所做的一切都表現出不含咖啡因的真實能量......16年後......我仍然喜歡這項工作！
