我們是關於什麼的
是否曾有過職涯被忽視、管理不善甚至被壓抑的感覺？被告知你的聲音太重了？還是你的影響力應該用於「善事」？認識到許多類似的共享經歷，激發了 iCU Learning——通用學習的沉浸式文化的創建。
我們努力創造一個讓個人被看見、被聽見、被重視的環境，同時促進個人和職業發展。我們的指導原則是包容性、想像和賦權，這在每次互動中都顯而易見。
最終，我們渴望專業人士不僅能夠成長，而且能夠真正感受到被理解的保證：“我看到你了！”
01.
學習策略
- 進行需求評估確定期望的結果與組織的目標一致
02.
方案設計
- 開發課程確定教學方法使用 DEIA 開發材料
03.
培訓與交付
- 培訓和準備協調員安排後勤細節評估計劃有效性
iCU 學習 A-HA 時刻
團隊戰術
身臨其境：透過創造深度參與和感官體驗的空間來吸引觀眾。
有意的：採用考慮大多數學習類型的深思熟慮的技術來設計培訓和活動。
包容性：確保為團隊整體成長和學習提供多元化和公平的環境。
我們保證：
在整個過程中，您會感到被看見、被聽到，並有能力發揮您的天賦。
我們的價值
包容性
我們相信，培訓和發展應該向所有人開放，無論年齡、頭銜、經驗或環境如何。
想像力
我們提倡創造力和好奇心，以激發專業人士夢想、創新並突破常規的界限。
賦權
我們幫助個人掌控自己的個人和智力成長。
